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中國時報【林志成╱台北報導】教育部正研擬私校資遣教師要加發資遣費的方案，不過私校一面倒反對，認為這是「落井下石」、「雪上加霜」的政策。不過，曾被迫離職的私校老師主張，學校就給資遣費吧，雙方分手後，互不相欠，這樣最乾脆。私立大學校院協進會理事長、世新大學校長吳永乾說，他們有34個會員學校，之前曾調查「私校資遣老師是否該給資遣費」，有33校反對給，僅1校認為該給，絕大多數私校認為資遣教師再給資遣費是不合理的。實踐大學校長陳振貴則說，在私校教職員工退撫儲金中，每月提撥至教職員個人帳戶的錢，學校付了其中32.5％，已盡到照顧責任。如果私校資遣教師時要再付資遣費，那應該由政府完全負擔，不要再找私校。中國科大校長唐彥博說，私校運作和企業不同，譬如私校老師有寒暑假、勞工沒有，私校資金來源也和企業不一樣，因此私校資遣老師，實在不能比照《勞基法》發給資遣費。前永達技術學院老師賴福林說，每月由老師、學校及政府分攤提撥至教職員退撫儲金的錢，是屬於退休金，不是資遣費。老師被資遣了，要轉系或轉校相當困難，需要一筆錢度過艱困期。賴福林表示，過去高鳳和永達停辦後，一大堆老師失業，教育部僅能轉介幾個人到其他學校任教，絕大多數老師陷入茫然。